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砥砺士气 共赢发展


发布日期:(2021/1/6)   点击次数:1116

砥砺士气  共赢发展

---惠森股份激励小记

       庚子年“鼠”实不易。时值2020年底,惠森基地却热闹非凡,一片吉祥,随时准备“牛”转乾坤。第一批几十位核心员工,在一阵阵热闹的掌声中,从董事长手里接过股东合伙人股权证书,激动不已,也深感责任重大。相逢已属不易,相守更是难得。

       岂曰无衣,与子同袍。经过近二十年的发展,惠森已融入了全员的心血和汗水。为了实现持续健康发展,增强员工归属感,调动员工积极性,惠森集团决定进行股权改革,实施股权激励方案。按照自主、自愿的选择原则,鼓励核心员工参与股权投资,完善集团中长期激励约束机制,将激励对象利益与股东价值紧密联系起来,使激励对象的行为目标与集团发展战略保持一致,促进惠森事业再上台阶,再攀高峰。

        股权激励实施后,惠森员工不再是“打工仔”,而是企业“合伙人”,从此构建起共经风雨、同赴命运、共享财富的价值共同体,实现员工和企业平台的紧密连接。这一举措,不仅充分体现了集团领导的高瞻远瞩,号召全员砥砺士气,共面挑战,也展现了广大惠森员工心系企业、勇担责任、拼搏奋进的精神风貌和价值归属。

陕西惠森,一个能“惠”及员工的企业,有着聚木成“森”的员工。上下一心的惠森人,定然迎风破浪,在新的一年实现跨越式发展,继续书写自己的辉煌!

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